仕事体験 ・Work Style

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  各種社会保険

  雇用・労災・健康・厚生年金

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  永年勤続表彰

  10・20・30・40年ごとに記念品を贈呈します。

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  子ども手当

  子が0歳～大学卒業まで手当を支給します。

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  確定拠出型年金

  結婚、忌引、夏季、出産、育児時間、生理休暇など、特定の事由に該当する場合に利用可能

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  育児・介護休業

  育児→子が最2歳に達するまで利用可能です。
  延べ50名が利用、46名が復職しています。

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  育児時短勤務

  子が小学校3年生まで

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  育児・介護在宅

  社員の資産形成を支援するために、一般財形、年金財形、住宅財形の奨励金や社員持株会奨励金などを用意しています。

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  配偶者手当

  結婚、忌引、夏季、出産、育児時間、生理休暇など、特定の事由に該当する場合に利用可能

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  定年後再雇用制度

  満60歳で定年退職後、最長満68歳まで契約社員として雇用いたします。
  現在16名が活躍中です。

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  退職慰労金

  結婚、忌引、夏季、出産、育児時間、生理休暇など、特定の事由に該当する場合に利用可能

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  グループ会社持株会

  社員の資産形成を支援するために、一般財形、年金財形、住宅財形の奨励金や社員持株会奨励金などを用意しています。

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  慶弔見舞金

  社員が結婚した場合・子が誕生した場合には祝金

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  インフルエンザ予防接種補助

  勤続年数に応じた日数が付与されます。用途を問わず利用可能

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  私傷病休職

  結婚、忌引、夏季、出産、育児時間、生理休暇など、特定の事由に該当する場合に利用可能

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  同好会

  活動補助費を支給します。
  部署を超えたコミュニケーションを推進しており、現在5つの同好会があります。

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  社員旅行

  結婚、忌引、夏季、出産、育児時間、生理休暇など、特定の事由に該当する場合に利用可能